Основатель и идейный вдохновитель видео продакшена Big Russian Production
Анастасия Флэш
Анастасия Флэш
«Это просто пушка!», «Видос реально зацепил!» или «Наш рилс завирусился и умножил аудиторию!» — такие отзывы можно услышать только о качественном контенте. Сегодня один из лучших способов подачи информации – это видео. Более 90% данных человек получает через зрение и слух. Запоминаемость аудиовизуальной информации гораздо выше, чем визуальной и аудиальной в отдельности. Поэтому видеоконтент решает целый спектр коммуникационных задач бренда результативнее, чем любой другой способ. А вот как снять «пушку» и выстроить концепцию развития виртуальной площадки – вопрос вопросов. В теме отлично разбирается основатель Big Russian Production Анастасия Флэш.
Кто же такая Анастасия Флэш
- Диаграмма моего сердечного ритма оказалась более плавной и спокойной, нежели ЭКГ пробивного пути к цели. И это прекрасно. С детства мной двигало любопытство. Многим увлекалась, интересовалась, зажигалась. Именно поэтому получила три высших образования. Свою профессиональную дорогу «откапывала» очень долго. Прошла тернистый путь от промоутера в супермаркете до монтажёра. Кстати, за это время успела побывать в шкуре официанта, швеи и даже уборщицы. В итоге, витиеватая дорога вывела меня в компанию «Красный квадрат». Команда медиагруппы создаёт контент для телепроектов «Модный приговор», «Давай поженимся!», «Кто хочет стать миллионером?». Именно здесь поняла, что продюсирование — это моё, и твёрдо осознала, надо развиваться в этой сфере уже самостоятельно. Я по своей натуре человек действий – решила, значит, надо идти и делать. Так и вышла в свет Big Russian Production.
О компании Big Russian Production
- С гордостью могу сказать, что компании уже 7 лет. За это время мы пережили мировые кризисы, но не застыли на месте, а стремительно развиваемся и с медиаиндустрией идем в одну ногу. Мы охватываем три основных направления: YouTube под ключ – разрабатываем полную стратегию канала, продвигаем и доводим до монетизации. Оказываем услуги по съемке, монтажу и сценарной работе. И, конечно, реклама с блогерами – сотрудничаем с каналами и предлагаем разместить рекламу, тем самым привлекая аудиторию и увеличивая охваты. У нас нет ограничений по жанрам, хронометраж от трех секунд до часовых сериалов. Есть своя профессиональная студия, где можно записать интервью, промо, подкасты и многое другое. Техника по последнему слову, качественная оптика и микрофоны позволяют сделать контент ярким и вовлекающим.
Наша команда впереди планеты всей
- Сейчас у нас в штате 25 человек. Все ребята с высшим образованием. Это принципиальная позиция компании, так как без глубоких профессиональных знаний, человек просто не сможет производить монтаж без технических накладок, выстраивать качественные кадры и драматургию. А создание концепции проекта – вообще отдельная кропотливая работа, требующая знаний, навыков и практического опыта. Поэтому в нашей команде только профессионалы со знаниями и практической работой, эти качества позволяют достигать максимального результата. Иногда приходят на практику талантливые ребята после третьего курса. Мы оцениваем их способности и индивидуально можем предложить временную работу, чтобы оставалось время на учебу. После окончания ВУЗа практически все остаются работать дальше, так как влились в процесс и команду. Мы держим высокую планку по оплате труда, но вместе с тем не снимаем вопрос по качеству. Для ответственных и трудолюбивых такая стратегия вполне приемлема. Сама в команде могу выступать в роли креатора, идейного вдохновителя, продюсера и режиссера. Именно это позволяет отслеживать качество продукта на всех этапах производства. Отмечу, что коллектив наш творческий, и ключевой момент — это дисциплина. Как не отходить от deadline? Здесь на помощь приходят бизнес-инструменты, например, amoCRM, таблица планирования, конечно, ежедневные летучки два раза в день.
Наша работа приносит заказчику миллионы
- Чтобы не быть голословной, сразу перейду к реальным примерам. Снимали видеоконтент для Виталия Теина – селлер и эксперт по работе с маркетплейсами. Плотно взаимодействовали примерно полгода, в итоге, блогер получил доход в 13 миллионов рублей только на рекламе. Еще из медийных заказчиков был Вадим Богач, там также показали высокие результаты по привлечению таргетированной аудитории. Работаем не только с физическими лицами, но и с крупными компаниями. Например, «Нефтьмагистраль», «Точка Банк», «Транскапиталбанк», «Газпром-медиа», «Леруа Мерлен» – это все наши заказчики. Как мы пришли к таким клиентам и успеху? Очень важно выполнять свою работу качественно и в рамках deadline, именно поэтому люди сохраняют с нами партнёрские отношения, возвращаются вновь, а вместе с ними и новые клиенты.
О конкуренции в мире видеопродакшн
- Да, рынок серьезно занят, и конкуренция стремительно растет. На мой взгляд, это нормально, более того, так и должно быть. Ведь такая конъектура заставляет тебя развиваться быстрее и находить привлекательные «плюшки» для своих заказчиков. Да, мы крутые и не стесняемся об этом говорить. Почему люди приходят к нам? Ответ прост – мы не однолинейные исполнители, наша команда не просто снимает видео, а разрабатывает полный цикл и концепцию продукта. То есть помогаем правильно расставить акценты по видеоконтенту, понимаем вашу целевую аудиторию, знаем все виртуальные платформы и как на них работать, чтобы получать максимальную отдачу. Для нас не существует невыполнимой задачи с технической и творческой точки зрения. Например, сейчас работаем на шоу «Кубок Паровара». Недавно снимали видео на GoPro в бане. То есть жар около 80 градусов, и в такой обстановке мы 15 минут снимаем качественный контент. К таким нетривиальным задачам готовы и наша техника, и команда. Берем проекты как с нуля, так и действующие. Проводим аналитику, выстраиваем стратегию продвижения и прописываем KPI. В итоге, обязательно доводим до монетизации. Работаем только на высокий результат, а это позволяет держать марку в мире медийного бизнеса.
Мы делаем то, что нам нравится
— Это самое важное, именно это в работе приводит к успеху. Мы вдохновляем друг друга идеями и энергией. У нас сплоченный коллектив и единые задачи. Например, одна не из скромных, но вполне реальных – мы планируем открыть штаб-квартиры по всему миру. Есть желание выполнять любые творческие идеи под ключ из любой точки. Предстоит ювелирная работа, в первую очередь отбор кадров. Ведь за качественным контентом стоит не только техника, но и люди, а это большая ценность. Отбираем с пристрастием и только профессионалов. Идем вперед, наращиваем скорость. Держим марку и берем качеством. Впереди немало медийных людей и мощных проектов.
Кто же такая Анастасия Флэш
- Диаграмма моего сердечного ритма оказалась более плавной и спокойной, нежели ЭКГ пробивного пути к цели. И это прекрасно. С детства мной двигало любопытство. Многим увлекалась, интересовалась, зажигалась. Именно поэтому получила три высших образования. Свою профессиональную дорогу «откапывала» очень долго. Прошла тернистый путь от промоутера в супермаркете до монтажёра. Кстати, за это время успела побывать в шкуре официанта, швеи и даже уборщицы. В итоге, витиеватая дорога вывела меня в компанию «Красный квадрат». Команда медиагруппы создаёт контент для телепроектов «Модный приговор», «Давай поженимся!», «Кто хочет стать миллионером?». Именно здесь поняла, что продюсирование — это моё, и твёрдо осознала, надо развиваться в этой сфере уже самостоятельно. Я по своей натуре человек действий – решила, значит, надо идти и делать. Так и вышла в свет Big Russian Production.
О компании Big Russian Production
- С гордостью могу сказать, что компании уже 7 лет. За это время мы пережили мировые кризисы, но не застыли на месте, а стремительно развиваемся и с медиаиндустрией идем в одну ногу. Мы охватываем три основных направления: YouTube под ключ – разрабатываем полную стратегию канала, продвигаем и доводим до монетизации. Оказываем услуги по съемке, монтажу и сценарной работе. И, конечно, реклама с блогерами – сотрудничаем с каналами и предлагаем разместить рекламу, тем самым привлекая аудиторию и увеличивая охваты. У нас нет ограничений по жанрам, хронометраж от трех секунд до часовых сериалов. Есть своя профессиональная студия, где можно записать интервью, промо, подкасты и многое другое. Техника по последнему слову, качественная оптика и микрофоны позволяют сделать контент ярким и вовлекающим.
Наша команда впереди планеты всей
- Сейчас у нас в штате 25 человек. Все ребята с высшим образованием. Это принципиальная позиция компании, так как без глубоких профессиональных знаний, человек просто не сможет производить монтаж без технических накладок, выстраивать качественные кадры и драматургию. А создание концепции проекта – вообще отдельная кропотливая работа, требующая знаний, навыков и практического опыта. Поэтому в нашей команде только профессионалы со знаниями и практической работой, эти качества позволяют достигать максимального результата. Иногда приходят на практику талантливые ребята после третьего курса. Мы оцениваем их способности и индивидуально можем предложить временную работу, чтобы оставалось время на учебу. После окончания ВУЗа практически все остаются работать дальше, так как влились в процесс и команду. Мы держим высокую планку по оплате труда, но вместе с тем не снимаем вопрос по качеству. Для ответственных и трудолюбивых такая стратегия вполне приемлема. Сама в команде могу выступать в роли креатора, идейного вдохновителя, продюсера и режиссера. Именно это позволяет отслеживать качество продукта на всех этапах производства. Отмечу, что коллектив наш творческий, и ключевой момент — это дисциплина. Как не отходить от deadline? Здесь на помощь приходят бизнес-инструменты, например, amoCRM, таблица планирования, конечно, ежедневные летучки два раза в день.
Наша работа приносит заказчику миллионы
- Чтобы не быть голословной, сразу перейду к реальным примерам. Снимали видеоконтент для Виталия Теина – селлер и эксперт по работе с маркетплейсами. Плотно взаимодействовали примерно полгода, в итоге, блогер получил доход в 13 миллионов рублей только на рекламе. Еще из медийных заказчиков был Вадим Богач, там также показали высокие результаты по привлечению таргетированной аудитории. Работаем не только с физическими лицами, но и с крупными компаниями. Например, «Нефтьмагистраль», «Точка Банк», «Транскапиталбанк», «Газпром-медиа», «Леруа Мерлен» – это все наши заказчики. Как мы пришли к таким клиентам и успеху? Очень важно выполнять свою работу качественно и в рамках deadline, именно поэтому люди сохраняют с нами партнёрские отношения, возвращаются вновь, а вместе с ними и новые клиенты.
О конкуренции в мире видеопродакшн
- Да, рынок серьезно занят, и конкуренция стремительно растет. На мой взгляд, это нормально, более того, так и должно быть. Ведь такая конъектура заставляет тебя развиваться быстрее и находить привлекательные «плюшки» для своих заказчиков. Да, мы крутые и не стесняемся об этом говорить. Почему люди приходят к нам? Ответ прост – мы не однолинейные исполнители, наша команда не просто снимает видео, а разрабатывает полный цикл и концепцию продукта. То есть помогаем правильно расставить акценты по видеоконтенту, понимаем вашу целевую аудиторию, знаем все виртуальные платформы и как на них работать, чтобы получать максимальную отдачу. Для нас не существует невыполнимой задачи с технической и творческой точки зрения. Например, сейчас работаем на шоу «Кубок Паровара». Недавно снимали видео на GoPro в бане. То есть жар около 80 градусов, и в такой обстановке мы 15 минут снимаем качественный контент. К таким нетривиальным задачам готовы и наша техника, и команда. Берем проекты как с нуля, так и действующие. Проводим аналитику, выстраиваем стратегию продвижения и прописываем KPI. В итоге, обязательно доводим до монетизации. Работаем только на высокий результат, а это позволяет держать марку в мире медийного бизнеса.
Мы делаем то, что нам нравится
— Это самое важное, именно это в работе приводит к успеху. Мы вдохновляем друг друга идеями и энергией. У нас сплоченный коллектив и единые задачи. Например, одна не из скромных, но вполне реальных – мы планируем открыть штаб-квартиры по всему миру. Есть желание выполнять любые творческие идеи под ключ из любой точки. Предстоит ювелирная работа, в первую очередь отбор кадров. Ведь за качественным контентом стоит не только техника, но и люди, а это большая ценность. Отбираем с пристрастием и только профессионалов. Идем вперед, наращиваем скорость. Держим марку и берем качеством. Впереди немало медийных людей и мощных проектов.
