Дарья, первый вопрос — какой была ваша отправная точка? Почему именно детский сад?
— Люблю очень детей, поэтому при выборе дела жизни сомнений не было — открываю свой детский сад. Осуществить мечту помогли кредитные средства, и, пользуясь случаем, хочу сказать, что брать кредит на развитие бизнеса — это нормально и удобно. Окупаемость не заставит себя ждать. Тогда я арендовала помещение в 140 квадратных метров, которое зонировала на тематические сегменты, но главным ноу-хау в то время стало наличие видеонаблюдения в режиме онлайн. Родители в любое время могли наблюдать за своим ребенком, и им это очень понравилось. Собственно, все детские сады моей франшизы по сей день обеспечены видеонаблюдением.
Потом открыла второй детский сад, продала бизнес и уехала в Тайланд, где продолжила работать в этом направлении. Но через какое-то время приняла решение вернуться в Россию. В Новосибирске вновь организовала несколько детских садов с отдельным входом, а потом одна из мам захотела такой же детский сад. Так родилась идея франшизы, которая сегодня представлена в Москве, Новосибирске, Краснодаре, Сочи, Екатеринбурге, Кемерове, Крыме.
Чем отличаются ваши детские сады от других частных учреждений?
— График работы: почти круглосуточно и без выходных. Это не значит, что они работают как пансионат — просто иногда у мам возникают ситуации, когда им не с кем оставить ребятишек. Кроме того, нашим воспитанникам не нужно дополнительно посещать развивающие занятия: у нас есть всё — от занятий с профессионалом-логопедом до каратэ и детской йоги. Есть и комната, оснащенная по системе Монтессори, хотя я не большая поклонница этой методики, но дети занимаются с удовольствием, а это главное. Другими словами, ребёнка полностью готовят к поступлению в первый класс. Я сама участвую в разработках программы развития, по которой работают наши воспитатели.
Сегодня на рынке занятости — кадровый голод. Есть вакансии, а закрыть их некем — все ушли в блогеры. Чувствуется ли нехватка специалистов в вашей сфере деятельности?
— Кадровый вопрос, конечно, острый. Нет никаких проблем с внештатными специалистами — логопедами, тренерами, хореографами. Даже повара хорошего сегодня легко найти. А вот с воспитателями, да, всё намного сложнее. Для нас они делятся на две категории: первые — долго проработавшие в муниципальных детских садах, вторые — молодые, без большого опыта работы. Первых очень трудно трансформировать, у них десятилетиями складывалась картина «как правильно воспитывать ребёнка». А молодых мы учим и направляем. Во всех наших садах — специалисты высокого класса, которых безмерно уважаю. Это люди другой формации: заинтересованы в достойных зарплатах, но при этом делают выбор в пользу адекватного руководства и своего будущего роста. Большой плюс: нашим воспитателям не нужно писать программы, как это происходит в муниципальных учреждениях. В детсадах Ваmbini-Club работают по программам, которые мы им даём.
Трудно представить, какую ответственность за детей вы несете по жизни!
— В нашем бизнесе самое главное — безопасность малышей. Этот вопрос мы проработали досконально, используем все возможные инструменты, поэтому наши партнеры по франшизе максимально защищены. С нами и на нас работают суперответственные люди, которые продумали каждую ситуацию, чтобы детство в Ваmbini-Club было только радостным и счастливым.
Для покупателя франшизы открываем детские сады «под ключ», а это означает, что моя команда занимается не только арендой помещения, поставкой оборудования, методического материала, но и первым набором ребятишек в группы, подбором персонала. Ко всем вопросам подходим с большой ответственностью.
Расскажите о новом, интересном продукте, который вы сейчас готовите.
— Ваmbika-Club — это дочерний бренд, премиум-класс, рассчитанный на новую целевую аудиторию. Главные его отличия от Ваmbini-Club — новый дизайн-проект, уникальная программа дошкольного развития, разработанная совместно мной и известным российским психологом Любовью Быковой. Это наш прорыв. С помощью игровых тестов будем выявлять у детей таланты и способности, чтобы углублённо их развивать. Одновременно с прокачкой способностей займемся подтягиванием слабых мест в развитии ребенка. Большой упор на развитие эмоционального интеллекта.
Кстати, владельцы франшизы, которые захотят поднять уровень уже существующего детского сада, могут трансформироваться в Ваmbika-Club бесплатно.
У нас также открыта онлайн Ваmbika-академия для тех, кто нуждается в знаниях из серии «как открыть свой детский сад?». Моя команда накопила достаточно опыта и знаний, пришла пора ими поделиться.
Столько идей! Где черпаете вдохновение для своего творческого полета?
— В своем сыне Артёме. Скоро ему предстоит идти в школу, и я вдруг задумалась: а в какую школу он пойдёт? Изучив рынок, поняла — меня не устраивает качество предлагаемого образования. Значит, нужно открывать свою школу! Понимаете, в сегменте детских садов нам, практически, нет равных, а мы хотим продолжения и развития! Творческие амбиции не дают оставаться на одном месте.
Сейчас активно работаем на столичном рынке: Москва для меня – это другие бюджеты, большие пространства, новые возможности и особые требования родителей. Наши детские сады здесь уже открыты, пользуются популярностью: проблем с заполняемостью групп нет. Потому что для этого есть всё: опыт, связи, хорошие люди рядом.
Любой бизнес — это команда. Вам повезло с ней?
— Ещё как! У меня потрясающая команда. Каждый владелец нашей франшизы скажет, что мои помощники всегда на связи — 24/7, круглосуточно. Мы же не бросаем людей после заключения сделки, продолжаем их вести и консультировать по любому вопросу — будь то бухгалтерия или законодательство. Меня иногда даже спрашивают: «А они у вас отдыхают когда-нибудь?». Очень дорожу своими людьми. Очень люблю их.
80% детских садов франшизы Ваmbini-Club выходят в «точку безубыточности» в первый день открытия. Гарантия - опыт, репутация Дарьи Сергеевой и её команды.
Франшизная сеть частных детских садов Bambini-Club
bambinifranchise.ru
Тел.: 8 800 234 22 03